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Warum werden Frauen (im Schnitt) niedriger bezahlt als Männer?

Thorsten Hippe

Abstract


Leseprobe

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Zusammenfassung

Der Artikel erörtert die Frage, warum Frauen im Schnitt geringere Bruttostundenlöhne erhalten als Männer (Gender Pay Gap, GPG). Dazu diskutiert er verschiedene wissenschaftliche Erklärungsansätze zum GPG. Es zeigt sich, dass beharrliche traditionale Geschlechtsrollenerwartungen auf multiplen Wirkkanälen eine subtile, aber wichtige Ursache des GPG sein können.

Schlagwörter: Geschlechtergerechtigkeit, Geschlechtsrollen, Gender Pay Gap, Gleichstellung, Diskriminierung.

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Bibliographie: Hippe, Thorsten: Warum werden Frauen (im Schnitt) niedriger bezahlt als Männer?, GWP, 4-2017, S. 513-522. https://doi.org/10.3224/gwp.v66i4.06


Literaturhinweise



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