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Ausgabe Titel
 
Jg. 23, Nr. 1 (2016): Freie Beiträge (Open Access) Horizontale Europäisierung Abstract
Otto Jacobi
 
Jg. 20, Nr. 2 (2013): Temporary Organization and Workers’ Representation (Open Access) How Personal Relations Work: Individual Market Adaptation and Collective Action in Flexible Labour Markets Abstract
Birgit Apitzsch
 
Jg. 20, Nr. 4 (2013): Freie Beiträge (Open Access) Human Resource Management – Eine Annäherung in kritischer Absicht Abstract
Hartmut Wächter
 
Jg. 25, Nr. 4 (2018): Solidarität in der Arbeitswelt ILERA European Congress 2019, Perspectives of Employment Relations in Europe, Düsseldorf, Germany, 5-7 September 2019 Abstract
 
Jg. 25, Nr. 3 (2018): Freie Beiträge Im Labyrinth der Gewalt. Gewerkschaften im kolumbianischen Bürgerkrieg Abstract
Rainer Dombois, Jeannette Quintero Campos
 
Jg. 23, Nr. 4 (2016): Arbeitswelten und ind. Beziehungen – zwischen Einfacharbeit und hochqual. Arbeit (Open Access) In eigener Sache Abstract
 
Jg. 24, Nr. 3 (2017): Freie Beiträge In welchen Betrieben verdienen Frauen mehr? Der Einfluss betrieblicher Statusrelationen auf die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit Abstract
Michael Schweiker
 
Jg. 23, Nr. 4 (2016): Arbeitswelten und ind. Beziehungen – zwischen Einfacharbeit und hochqual. Arbeit (Open Access) Industrieangestellte – Neue Initiativen der Interessenvertretung in der internen Tertiarisierung Abstract
Thomas Haipeter
 
Jg. 21, Nr. 4 (2014): Freie Beiträge (Open Access) Industrielle Beziehungen, Jahrgang 21, Heft 1-4, 2014 Abstract
 
Jg. 22, Nr. 3/4 (2015): Industrielle Beziehungen und Arbeitsmarkt (Open Access) Industrielle Beziehungen, Jahrgang 22, Heft 1-4, 2015 Abstract
 
Jg. 24, Nr. 2 (2017): Industrielle Beziehungen und Gender (Open Access) Industrielle Beziehungen und Gender. Einleitung zum Schwerpunktheft Abstract
Ingrid Artus, Britta Rehder
 
Jg. 25, Nr. 4 (2018): Solidarität in der Arbeitswelt Industrielle Beziehungen: Zukünftige Themenschwerpunkte und Dank an die Gutachterinnen und Gutachter Abstract
 
Jg. 25, Nr. 1 (2018): Freie Beiträge Industrielle Beziehungen: Zukünftige Themenschwerpunkte und HerausgeberInnen Abstract
 
Jg. 23, Nr. 3 (2016): Freie Beiträge (Open Access) Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 23, Nr. 2 (2016): Entgrenzung v. Organis. u. Arbeit? Herausf. f. Arbeitsrecht, Managem. u. Mitbest. (Open Access) Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 23, Nr. 1 (2016): Freie Beiträge (Open Access) Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 23, Nr. 4 (2016): Arbeitswelten und ind. Beziehungen – zwischen Einfacharbeit und hochqual. Arbeit (Open Access) Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 22, Nr. 1 (2015): Arbeit–Politik–Recht: Das Recht(ssystem) als Forschungsdesiderat in den Arbeitsbez. (Open Access) Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 22, Nr. 2 (2015): Freie Beiträge (Open Access) Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 22, Nr. 3/4 (2015): Industrielle Beziehungen und Arbeitsmarkt (Open Access) Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 21, Nr. 4 (2014): Freie Beiträge (Open Access) Inhalt Abstract
 
Jg. 21, Nr. 3 (2014): Neue Entwicklungen in der Gewerkschaftsforschung (Open Access) Inhalt Abstract
 
Jg. 21, Nr. 2 (2014): Freie Beiträge (Open Access) Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 21, Nr. 1 (2014): Atypische Beschäftigungsverhältnisse (Open Access) Inhalt Abstract
 
Jg. 20, Nr. 4 (2013): Freie Beiträge (Open Access) Inhalt Abstract
 
Jg. 20, Nr. 3 (2013): Freie Beiträge (Open Access) Inhalt Abstract
 
Jg. 20, Nr. 1 (2013): Freie Beiträge (Open Access) Inhalt Abstract
 
Jg. 20, Nr. 2 (2013): Temporary Organization and Workers’ Representation (Open Access) Inhalt Abstract
 
Jg. 24, Nr. 1 (2017): Freie Beiträge (Open Access) Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 24, Nr. 2 (2017): Industrielle Beziehungen und Gender (Open Access) Inhalt Abstract
 
Jg. 24, Nr. 3 (2017): Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 24, Nr. 4 (2017): Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors: Kontinuität, Wandel und Krise Inhalt Abstract
 
Jg. 25, Nr. 1 (2018): Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 25, Nr. 2 (2018): Soziale Bewegungen und industrielle Beziehungen Inhalt Abstract
 
Jg. 25, Nr. 3 (2018): Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 25, Nr. 4 (2018): Solidarität in der Arbeitswelt Inhalt Abstract
 
Jg. 26, Nr. 1 (2019): Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 26, Nr. 2 (2019): Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus Inhalt Abstract
 
Jg. 24, Nr. 2 (2017): Industrielle Beziehungen und Gender (Open Access) Inklusion oder Schließung? Gewerkschaftlicher Organisationsgrad, berufliche Geschlechtersegregation und der Gender Pay Gap Abstract
Ina Berninger, Tim Schröder
 
Jg. 21, Nr. 4 (2014): Freie Beiträge (Open Access) Innovation und Mitbestimmung Abstract
Sabine Pfeiffer
 
Jg. 20, Nr. 4 (2013): Freie Beiträge (Open Access) International and Comparative Industrial Relations Abstract
Jessica Pflueger, Judith Holland
 
Jg. 23, Nr. 3 (2016): Freie Beiträge (Open Access) Interorganisationale Netzwerke und tarifpolitische Fragmentierung: Hebt Mehr-Arbeitgeber-Beschäftigung die Tarifeinheit aus den Angeln? Abstract
Markus Helfen, Manuel Nicklich, Jörg Sydow
 
Jg. 21, Nr. 3 (2014): Neue Entwicklungen in der Gewerkschaftsforschung (Open Access) Interregionale Gewerkschaftsräte: Transnationale Orientierung und Interessenvermittlung von Gewerkschaften Abstract
Holger Bähr, Maria Albrecht, Manuel Nicklich
 
Jg. 26, Nr. 1 (2019): Freie Beiträge Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 11. und 12. Oktober an der Hochschule Darmstadt Abstract
Philipp Lorig
 
Jg. 20, Nr. 1 (2013): Freie Beiträge (Open Access) Jahrestagung der German-Industrial-Relations-Association (GIRA) am 18. und 19. Oktober 2012 in Mülheim an der Ruhr Abstract
Manuel Nicklich
 
Jg. 25, Nr. 4 (2018): Solidarität in der Arbeitswelt Kampfmethode Ultimatum. Von disziplinierender Kollegialität zu widerständiger Solidarität – Fallbeispiele aus dem Gesundheitswesen Abstract
Daniel Behruzi
 
Jg. 22, Nr. 3/4 (2015): Industrielle Beziehungen und Arbeitsmarkt (Open Access) Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap: Befunde aus einer qualitativen Studie Abstract
Debora Gärtner, Veronika Grimm, Julia Lang, Gesine Stephan
 
Jg. 24, Nr. 4 (2017): Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors: Kontinuität, Wandel und Krise Kommunale Arbeitgeberverbände und die Privatisierung öffentlicher Dienste: Auswirkungen auf Verbandsstruktur und -politik Abstract
Markus Hoppe
 
Jg. 23, Nr. 3 (2016): Freie Beiträge (Open Access) Konflikt ohne Partnerschaft? Arbeitsbeziehungen im Dienstleistungssektor Abstract
Britta Rehder
 
Jg. 24, Nr. 1 (2017): Freie Beiträge (Open Access) Konflikte in den industriellen Beziehungen. GIRA-Jahrestagung 2017: 19./20.10.2017 an der Universität Duisburg-Essen Abstract
 
Jg. 24, Nr. 4 (2017): Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors: Kontinuität, Wandel und Krise Konflikte in den industriellen Beziehungen. Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 19. und 20. Oktober 2017 in Duisburg Abstract
Frederic Hüttenhoff
 
Jg. 24, Nr. 1 (2017): Freie Beiträge (Open Access) Konflikteskalation in Tarifverhandlungen: Methode, Indikatoren und empirische Befunde Abstract
Hagen Lesch
 
Jg. 23, Nr. 3 (2016): Freie Beiträge (Open Access) Konfliktpartnerschaft – still alive. Veränderter Konfliktmodus in der verarbeitenden Industrie Abstract
Wolfgang Schroeder
 
Jg. 23, Nr. 3 (2016): Freie Beiträge (Open Access) Konfliktpartnerschaft – zwischen Auslaufmodell und sozialer Innovation Abstract
Jürgen Kädtler
 
Jg. 23, Nr. 4 (2016): Arbeitswelten und ind. Beziehungen – zwischen Einfacharbeit und hochqual. Arbeit (Open Access) Konfliktpartnerschaft und andere Spielarten industrieller Beziehungen Abstract
Walther Müller-Jentsch
 
Jg. 23, Nr. 4 (2016): Arbeitswelten und ind. Beziehungen – zwischen Einfacharbeit und hochqual. Arbeit (Open Access) Kontroverse Konfliktpartnerschaft Abstract
Martin Behrens
 
Jg. 26, Nr. 2 (2019): Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus Konzertierte Verunsicherung angesichts Industrie 4.0 – Herausforderungen für die betriebliche Sozialpartnerschaft Abstract
Ingo Matuschek, Frank Kleemann
 
Jg. 23, Nr. 4 (2016): Arbeitswelten und ind. Beziehungen – zwischen Einfacharbeit und hochqual. Arbeit (Open Access) Legitimität in den industriellen Beziehungen Abstract
Oliver Thünken
 
Jg. 25, Nr. 3 (2018): Freie Beiträge Local factors shaping public sector industrial relations in a context of crisis: A comparison of municipal administrations in Spain Abstract
Irene Ramos-Vielba, Richard Woolley
 
Jg. 24, Nr. 3 (2017): Freie Beiträge Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften und Gerechtigkeitswahrnehmungen: Eine quasi-experimentelle Analyse Abstract
Matthias Dütsch, Gesine Stephan, Olaf Struck
 
Jg. 25, Nr. 3 (2018): Freie Beiträge Mediale Bilder von Gewerkschaften des öffentlichen Sektors im post-austeritären Litauen: Eine metaphernanalytische Betrachtung Abstract
Irma Rybnikova
 
Jg. 20, Nr. 3 (2013): Freie Beiträge (Open Access) Nachruf auf Burkart Lutz (*27.5.1925 – †17.5.2013) Abstract
Joachim Bergmann, Walther Müller-Jentsch
 
Jg. 26, Nr. 1 (2019): Freie Beiträge Nachruf auf Hansjörg Weitbrecht (* 4. Mai 1938 – † 10. Januar 2019) Abstract
Stephan Fischer, Walther Müller-Jentsch
 
Jg. 22, Nr. 2 (2015): Freie Beiträge (Open Access) Neue Herausforderungen für die Grenzinstitution. Ganzheitliche Produktionssysteme und ihre Folgen für die Betriebsratsarbeit Abstract
Peter Ittermann, Jörg Adel
 
Jg. 26, Nr. 2 (2019): Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus Neue Mitbestimmungspraktiken in der digitalen Transformation der „Industrie 4.0“: Befunde aus dem gewerkschaftlichen Projekt „Arbeit 2020 in NRW“ Abstract
Thomas Haipeter, Gerhard Bosch, Jutta Schmitz-Kießler, Anne-Christin Spallek
 
Jg. 21, Nr. 2 (2014): Freie Beiträge (Open Access) Neuheiten Abstract
 
Jg. 20, Nr. 3 (2013): Freie Beiträge (Open Access) Neuheiten Abstract
 
Jg. 20, Nr. 1 (2013): Freie Beiträge (Open Access) Neuheiten Abstract
 
Jg. 23, Nr. 2 (2016): Entgrenzung v. Organis. u. Arbeit? Herausf. f. Arbeitsrecht, Managem. u. Mitbest. (Open Access) Onsite-Werkverträge und Industrielle Beziehungen: Praktiken der Betriebsräte zwischen Ablehnung und Akzeptanz Abstract
Markus Hertwig, Johannes Kirsch, Carsten Wirth
 
Jg. 22, Nr. 3/4 (2015): Industrielle Beziehungen und Arbeitsmarkt (Open Access) Organisierte Ungleichheit in der Leiharbeit? Abstract
Markus Helfen, Andrea Hense, Manuel Nicklich
 
Jg. 24, Nr. 3 (2017): Freie Beiträge Partizipative Forschung und Gestaltung als Antwort auf empirische und forschungspolitische Herausforderungen der Arbeitsforschung? Abstract
Stefan Sauer
 
Jg. 24, Nr. 1 (2017): Freie Beiträge (Open Access) Perceived distributive justice and Leader-Member Exchange: An exploration among Dutch and Polish (agency) workers Abstract
Nicole Torka, Ivy Goedegebure
 
Jg. 24, Nr. 2 (2017): Industrielle Beziehungen und Gender (Open Access) Praxisbericht: Erfolgsstrategien für Geschlechterpolitik in einer männlich dominierten Organisation am Beispiel der IG Metall Abstract
Sissi Banos
 
Jg. 20, Nr. 2 (2013): Temporary Organization and Workers’ Representation (Open Access) Precarisation of Project Work in the Construction Industry and Trade Union Strategies for Employees’ Representation Abstract
Manuel Nicklich
 
Jg. 21, Nr. 1 (2014): Atypische Beschäftigungsverhältnisse (Open Access) Prekäre Demokratie? Zu den Auswirkungen atypischer Beschäftigung auf die betriebliche Mitbestimmung Abstract
Ulrich Brinkmann, Oliver Nachtwey
 
Jg. 24, Nr. 4 (2017): Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors: Kontinuität, Wandel und Krise Public Sector Labour Relations in the United States: Austerity, Politics and Policy Abstract
Patrice M. Mareschal
 
Jg. 23, Nr. 1 (2016): Freie Beiträge (Open Access) Recruitment and apprenticeship training Abstract
Jens Mohrenweiser
 
Jg. 20, Nr. 2 (2013): Temporary Organization and Workers’ Representation (Open Access) Regulationsweisen projektförmiger Arbeit in der Automobil-, ITK- und Medienbranche Abstract
Peter Kalkowski, Otfried Mickler
 
Jg. 24, Nr. 3 (2017): Freie Beiträge Review-Artikel: Internationale und vergleichende Arbeitsbeziehungen Abstract
Berndt Keller
 
Jg. 25, Nr. 3 (2018): Freie Beiträge Review-Artikel: Wirtschafts- und sozialpolitische Weichenstellungen in der Bundesrepublik Deutschland Abstract
Walther Müller-Jentsch
 
Jg. 25, Nr. 1 (2018): Freie Beiträge Review-Artikel: Zum aktuellen Stand des Plattformkapitalismus Abstract
Heiner Heiland
 
Jg. 22, Nr. 3/4 (2015): Industrielle Beziehungen und Arbeitsmarkt (Open Access) Revitalisierung der Tarifpolitik durch den gesetzlichen Mindestlohn? Abstract
Gerhard Bosch, Claudia Weinkopf
 
Jg. 23, Nr. 2 (2016): Entgrenzung v. Organis. u. Arbeit? Herausf. f. Arbeitsrecht, Managem. u. Mitbest. (Open Access) Schöne, neue Arbeitswelt – ist der Arbeitsvertrag dafür zu „altbacken“? Abstract
Christiane Brors
 
Jg. 24, Nr. 1 (2017): Freie Beiträge (Open Access) Sekundäranalyse qualitativer Interviewdaten. Neue Perspektiven in der Industrial Relations-Forschung Abstract
Tobias Gebel, Sophie Rosenbohm, Andrea Hense
 
Jg. 24, Nr. 4 (2017): Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors: Kontinuität, Wandel und Krise Sorgearbeit und Industrielle Beziehungen Abstract
 
Jg. 25, Nr. 2 (2018): Soziale Bewegungen und industrielle Beziehungen Soziale Bewegungen und gewerkschaftliche Erneuerung in Spanien Abstract
Holm-Detlev Köhler, José Pablo Calleja Jiménez
 
Jg. 23, Nr. 2 (2016): Entgrenzung v. Organis. u. Arbeit? Herausf. f. Arbeitsrecht, Managem. u. Mitbest. (Open Access) Steigende Schutzdefizite im Arbeitsrecht? Abstract
Wolfgang Däubler
 
Jg. 24, Nr. 2 (2017): Industrielle Beziehungen und Gender (Open Access) Streik und Gender in Deutschland und China: Ein explorativer Blick auf aktuelles Streikgeschehen Abstract
Ingrid Artus, Jessica Pflüger
 
Jg. 25, Nr. 2 (2018): Soziale Bewegungen und industrielle Beziehungen Talking about the same but different? Understanding social movement and trade union cooperation through social movement and industrial relations theories Abstract
Sabrina Zajak, Giulia Gortanutti, Johanna Lauber, Ana-Maria Nikolas
 
Jg. 23, Nr. 3 (2016): Freie Beiträge (Open Access) Tarifverträge und die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen: Empirische Evidenz aus Zerlegungsanalysen Abstract
Veronika Grimm, Julia Lang, Gesine Stephan
 
Jg. 22, Nr. 1 (2015): Arbeit–Politik–Recht: Das Recht(ssystem) als Forschungsdesiderat in den Arbeitsbez. (Open Access) The emergence of reflexive global labour law Abstract
Ralf Rogowski
 
Jg. 20, Nr. 3 (2013): Freie Beiträge (Open Access) The Impact of Single Agents on Gender Equityin Organizations – The Case of Austrian Equal Opportunity Active Works Councillors Abstract
Manfred Auer, Heike Welte
 
Jg. 23, Nr. 4 (2016): Arbeitswelten und ind. Beziehungen – zwischen Einfacharbeit und hochqual. Arbeit (Open Access) Traditionelle und neue intermediäre Akteure in den Arbeitswelten hochqualifizierter Solo-Selbstständiger Abstract
Birgit Apitzsch, Caroline Ruiner, Maximiliane Wilkesmann
 
Jg. 25, Nr. 2 (2018): Soziale Bewegungen und industrielle Beziehungen Transnational Social Movement Unionism als Vitalisierungsstrategie und Chance für Gewerkschafterinnen? Das Beispiel des Bekleidungssektors Bangladeschs Abstract
Elisabeth Fink
 
Jg. 25, Nr. 2 (2018): Soziale Bewegungen und industrielle Beziehungen Transnationale Bündnisse von Gewerkschaften und NGOs. Strategien in Interaktion Abstract
Melanie Kryst
 
Jg. 21, Nr. 3 (2014): Neue Entwicklungen in der Gewerkschaftsforschung (Open Access) Transnationale Strategien der Gewerkschaften im europäischen Metallsektor: Ansätze zur Europäisierung der Lohnpolitik Abstract
Vera Glassner, Susanne Pernicka
 
Jg. 21, Nr. 1 (2014): Atypische Beschäftigungsverhältnisse (Open Access) Untypisch atypisch Beschäftigte. Honorarärzte zwischen Befristung, Leiharbeit und (Solo-)Selbstständigkeit Abstract
Berndt Keller, Maximiliane Wilkesmann
 
Jg. 24, Nr. 4 (2017): Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors: Kontinuität, Wandel und Krise Varieties of Capitalism im Krankenhaussektor? Gewerkschaftsstrategien in Deutschland und Großbritannien Abstract
Nele Dittmar, Vera Glassner
 
Jg. 25, Nr. 1 (2018): Freie Beiträge Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten Abstract
Ines Zapf
 
Jg. 20, Nr. 1 (2013): Freie Beiträge (Open Access) Verhandelte Arbeitnehmerbeteiligung. Ein empirischer Vergleich der Formen vor und nach der Gründung einer Europäischen Aktiengesellschaft Abstract
Sophie Rosenbohm
 
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