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Ausgabe Titel
 
Jg. 25, Nr. 1-2018: Freie Beiträge Editorial – Wechsel im Kreis der HerausgeberInnen Abstract
HerausgeberInnen der Industrielle Beziehungen
 
Jg. 27, Nr. 3-2020: Freie Beiträge Editorial – Wechsel im Kreis der Herausgeberinnen und Herausgeber Abstract
Wenzel Matiaske, Susanne Pernicka, Werner Nienhüser, Sophie Rosenbohm
 
Jg. 28, Nr. 3-2021: Freie Beiträge Editorial – Wechsel im Kreis der Herausgeberinnen und Herausgeber Abstract
Das Herausgeber*innen-Team
 
Jg. 24, Nr. 4-2017: Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors: Kontinuität, Wandel und Krise Editorial: Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors: Kontinuität, Wandel und Krise Abstract
Andrea Müller, Werner Schmidt
 
Jg. 28, Nr. 4-2021: Betriebliche Mitbestimmung Editorial: Betriebliche Mitbestimmung Abstract
Uwe Jirjahn, Hermann Kotthoff
 
Jg. 26, Nr. 2-2019: Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten Editorial: Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus Abstract
Stefan Kirchner, Wenzel Matiaske
 
Jg. 25, Nr. 2-2018: Soziale Bewegungen und industrielle Beziehungen Editorial: Soziale Bewegungen und industrielle Beziehungen Abstract
Sabrina Zajak, Britta Rehder
 
Jg. 26, Nr. 1-2019: Freie Beiträge Editorial: Wechsel in der Redaktion: Zur Verabschiedung von Britta Rehder und zur Begrüßung von Susanne Pernicka Abstract
Martin Behrens, Werner Nienhüser, Wenzel Matiaske, Sophie Rosenbohm, Carsten Wirth
 
Jg. 23, Nr. 1-2016: Freie Beiträge Einführung in die Kontroverse Konfliktpartnerschaft Abstract
Martin Behrens
 
Jg. 24, Nr. 1-2017: Freie Beiträge Einführung und Umsetzung gewerkschaftlicher Frauenquoten: Befunde zu zwei österreichischen Gewerkschaften Abstract
Sabine Blaschke, Martin Menrad
 
Jg. 23, Nr. 2-2016: Entgrenzung von Organisation u. Arbeit? Herausforderung f. Arbeitsrecht, Management u. Mitbestimmung Entgrenzte Organisationen – begrenzte Beschäftigtengesundheit? Arbeitspolitische Aushandlungen um Grenzverschiebungen und Grenzziehungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz Abstract
Karina Becker
 
Jg. 23, Nr. 2-2016: Entgrenzung von Organisation u. Arbeit? Herausforderung f. Arbeitsrecht, Management u. Mitbestimmung Entgrenzung und Grenzarbeit in Co-Konfiguration: Eine tätigkeitstheoretische Perspektive Abstract
Gabriele Faßauer, Silke Geithner
 
Jg. 21, Nr. 3-2014: Neue Entwicklungen in der Gewerkschaftsforschung Entgrenzung von Organisation und Arbeit? Herausforderungen für Arbeitsrecht, Management und Mitbestimmung Abstract
 
Jg. 23, Nr. 2-2016: Entgrenzung von Organisation u. Arbeit? Herausforderung f. Arbeitsrecht, Management u. Mitbestimmung Entgrenzung von Organisation und Arbeit? Interorganisationale Fragmentierung als Herausforderung für Arbeitsrecht, Management und Mitbestimmung. Einleitung zum Schwerpunktheft Abstract
Olaf Deinert, Markus Helfen
 
Jg. 28, Nr. 4-2021: Betriebliche Mitbestimmung Entspricht die Mitbestimmung wirtschaftlichen Bedürfnissen? Abstract
Walther Müller-Jentsch
 
Jg. 20, Nr. 4-2013: Freie Beiträge Entwicklungen in den industriellen Beziehungen: Ein Überblick Abstract
Friedrich Fürstenberg
 
Jg. 22, Nr. 2-2015: Freie Beiträge Erneuerung durch Umstrukturierung? Zu den Auswirkungen von Gewerkschaftsfusionen Abstract
Anja Kirsch
 
Jg. 20, Nr. 3-2013: Freie Beiträge Europäische Vereinbarungspolitik auf Unternehmensebene. Entwicklungsdynamiken und Prozessmuster im Metallsektor Abstract
Stefan Rüb, Hans-Wolfgang Platzer, Torsten Müller
 
Jg. 27, Nr. 4-2020: Tarifpolitik Flexibilität unter Kontrolle? Entwicklungen und Herausforderungen der Tarifabweichungen in der Metall- und Elektroindustrie Abstract
Thomas Haipeter
 
Jg. 24, Nr. 1-2017: Freie Beiträge Forschungsmethoden im Feld der industriellen Beziehungen Abstract
Wenzel Matiaske, Jessica Pflüger, Rainer Trinczek
 
Jg. 23, Nr. 1-2016: Freie Beiträge Gertraude Krell in memoriam Abstract
 
Jg. 20, Nr. 4-2013: Freie Beiträge Gesamtverzeichnis Heft 1-4/ 2013 Abstract
 
Jg. 23, Nr. 4-2016: Arbeitswelten und industrielle Beziehungen – zwischen Einfacharbeit und hochqualifizierter Arbeit Gesamtverzeichnis Heft 1-4/ 2016 Abstract
 
Jg. 24, Nr. 2-2017: Industrielle Beziehungen und Gender Geschlechterpolitische Verschiebungen in der deutschen Mindestlohndebatte: ‚Equal Pay‘ für Frauen oder für männliche Leiharbeiter? Abstract
Annette Henninger
 
Jg. 21, Nr. 2-2014: Freie Beiträge Gewerkschaften zwischen Konkurrenz und Kooperation? Inter-organisationale Beziehungen in der Facility Services-Branche Abstract
Markus Helfen, Manuel Nicklich
 
Jg. 21, Nr. 3-2014: Neue Entwicklungen in der Gewerkschaftsforschung Gewerkschaftliches Interessenhandeln im Bereich kommunaler Kindertagesstätten – Voraussetzungen, Formen, Ergebnisse Abstract
Stefan Kerber-Clasen
 
Jg. 24, Nr. 1-2017: Freie Beiträge GIRA Best Paper Award 2015/16 Abstract
 
Jg. 22, Nr. 1-2015: Arbeit–Politik–Recht: Das Recht(ssystem) als Forschungsdesiderat in den Arbeitsbeziehungen GIRA-Best Paper Award 2013/14 Abstract
 
Jg. 26, Nr. 4-2019: Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit Grauzonen der Sorge: Informalisierung von Pflegearbeit im Kontext des Pflegenotstands Abstract
Tine Haubner
 
Jg. 26, Nr. 2-2019: Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten Hat die Digitalisierung disruptive Folgen für Einfacharbeit? Kritische Reflexion und empirische Befunde aus Produktion und Logistik Abstract
Peter Ittermann, Ulf Ortmann, Alfredo Virgillito, Eva-Maria Walker
 
Jg. 23, Nr. 1-2016: Freie Beiträge Horizontale Europäisierung Abstract
Otto Jacobi
 
Jg. 20, Nr. 2-2013: Temporary Organization and Workers’ Representation How Personal Relations Work: Individual Market Adaptation and Collective Action in Flexible Labour Markets Abstract
Birgit Apitzsch
 
Jg. 20, Nr. 4-2013: Freie Beiträge Human Resource Management – Eine Annäherung in kritischer Absicht Abstract
Hartmut Wächter
 
Jg. 25, Nr. 4-2018: Solidarität in der Arbeitswelt ILERA European Congress 2019, Perspectives of Employment Relations in Europe, Düsseldorf, Germany, 5-7 September 2019 Abstract
 
Jg. 25, Nr. 3-2018: Freie Beiträge Im Labyrinth der Gewalt. Gewerkschaften im kolumbianischen Bürgerkrieg Abstract
Rainer Dombois, Jeannette Quintero Campos
 
Jg. 23, Nr. 4-2016: Arbeitswelten und industrielle Beziehungen – zwischen Einfacharbeit und hochqualifizierter Arbeit In eigener Sache Abstract
 
Jg. 24, Nr. 3-2017: Freie Beiträge In welchen Betrieben verdienen Frauen mehr? Der Einfluss betrieblicher Statusrelationen auf die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit Abstract
Michael Schweiker
 
Jg. 28, Nr. 2-2021: Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken Industrial relations at centre stage: Efficiency, equity and voice in the governance of global labour standards Abstract
Thomas Haipeter, Markus Helfen, Anja Kirsch, Sophie Rosenbohm, Christine Üyük
 
Jg. 23, Nr. 4-2016: Arbeitswelten und industrielle Beziehungen – zwischen Einfacharbeit und hochqualifizierter Arbeit Industrieangestellte – Neue Initiativen der Interessenvertretung in der internen Tertiarisierung Abstract
Thomas Haipeter
 
Jg. 29, Nr. 1-2022: Freie Beiträge Industrielle Beziehungen in der Krise — Die Jahrestagung der German Industrial Relations Association 2021 Abstract
Patrick Witzak
 
Jg. 21, Nr. 4-2014: Freie Beiträge Industrielle Beziehungen, Jahrgang 21, Heft 1-4, 2014 Abstract
 
Jg. 22, Nr. 3+4-2015: Industrielle Beziehungen und Arbeitsmarkt Industrielle Beziehungen, Jahrgang 22, Heft 1-4, 2015 Abstract
 
Jg. 28, Nr. 4-2021: Betriebliche Mitbestimmung Industrielle Beziehungen, Jahrgang 28, Jahresinhaltsverzeichnis 2021 Abstract
 
Jg. 24, Nr. 2-2017: Industrielle Beziehungen und Gender Industrielle Beziehungen und Gender. Einleitung zum Schwerpunktheft Abstract
Ingrid Artus, Britta Rehder
 
Jg. 26, Nr. 4-2019: Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit. Einleitung zum Schwerpunktheft Abstract
Ingrid Artus, Peter Birke, Stefan Kerber-Clasen, Wolfgang Menz
 
Jg. 25, Nr. 4-2018: Solidarität in der Arbeitswelt Industrielle Beziehungen: Zukünftige Themenschwerpunkte und Dank an die Gutachterinnen und Gutachter Abstract
 
Jg. 25, Nr. 1-2018: Freie Beiträge Industrielle Beziehungen: Zukünftige Themenschwerpunkte und HerausgeberInnen Abstract
 
Jg. 23, Nr. 3-2016: Freie Beiträge Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 23, Nr. 2-2016: Entgrenzung von Organisation u. Arbeit? Herausforderung f. Arbeitsrecht, Management u. Mitbestimmung Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 23, Nr. 1-2016: Freie Beiträge Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 23, Nr. 4-2016: Arbeitswelten und industrielle Beziehungen – zwischen Einfacharbeit und hochqualifizierter Arbeit Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 22, Nr. 1-2015: Arbeit–Politik–Recht: Das Recht(ssystem) als Forschungsdesiderat in den Arbeitsbeziehungen Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 22, Nr. 2-2015: Freie Beiträge Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 22, Nr. 3+4-2015: Industrielle Beziehungen und Arbeitsmarkt Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 21, Nr. 4-2014: Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 21, Nr. 3-2014: Neue Entwicklungen in der Gewerkschaftsforschung Inhalt Abstract
 
Jg. 21, Nr. 2-2014: Freie Beiträge Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 21, Nr. 1-2014: Atypische Beschäftigungsverhältnisse Inhalt Abstract
 
Jg. 20, Nr. 4-2013: Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 20, Nr. 3-2013: Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 20, Nr. 1-2013: Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 20, Nr. 2-2013: Temporary Organization and Workers’ Representation Inhalt Abstract
 
Jg. 24, Nr. 1-2017: Freie Beiträge Inhalt Angaben zum Artikel
 
Jg. 24, Nr. 2-2017: Industrielle Beziehungen und Gender Inhalt Abstract
 
Jg. 24, Nr. 3-2017: Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 24, Nr. 4-2017: Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors: Kontinuität, Wandel und Krise Inhalt Abstract
 
Jg. 25, Nr. 1-2018: Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 25, Nr. 2-2018: Soziale Bewegungen und industrielle Beziehungen Inhalt Abstract
 
Jg. 25, Nr. 3-2018: Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 25, Nr. 4-2018: Solidarität in der Arbeitswelt Inhalt Abstract
 
Jg. 26, Nr. 1-2019: Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 26, Nr. 2-2019: Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten Inhalt Abstract
 
Jg. 26, Nr. 3-2019: Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 26, Nr. 4-2019: Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit Inhalt Abstract
 
Jg. 27, Nr. 1-2020: Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 27, Nr. 2-2020: Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen: Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwart Inhalt Abstract
 
Jg. 27, Nr. 3-2020: Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 27, Nr. 4-2020: Tarifpolitik Inhalt Abstract
 
Jg. 28, Nr. 1-2021: Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 28, Nr. 2-2021: Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken Inhalt Abstract
 
Jg. 28, Nr. 3-2021: Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 28, Nr. 4-2021: Betriebliche Mitbestimmung Inhalt Abstract
 
Jg. 29, Nr. 1-2022: Freie Beiträge Inhalt Abstract
 
Jg. 24, Nr. 2-2017: Industrielle Beziehungen und Gender Inklusion oder Schließung? Gewerkschaftlicher Organisationsgrad, berufliche Geschlechtersegregation und der Gender Pay Gap Abstract
Ina Berninger, Tim Schröder
 
Jg. 29, Nr. 1-2022: Freie Beiträge Innovating employee participation in the Netherlands Abstract
Frank Tros
 
Jg. 21, Nr. 4-2014: Freie Beiträge Innovation und Mitbestimmung Abstract
Sabine Pfeiffer
 
Jg. 26, Nr. 3-2019: Freie Beiträge Institutionalisierungsperspektiven der Interessenvertretung von Solo-Selbstständigen Abstract
Lisa Abbenhardt, Hans J. Pongratz
 
Jg. 27, Nr. 4-2020: Tarifpolitik Interessen und Anerkennung in der Lohnpolitik aus feldtheoretischer Perspektive Abstract
Susanne Pernicka, Vera Glassner, Nele Dittmar, Klaus Neundlinger
 
Jg. 26, Nr. 4-2019: Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit Interessenpolitische (Neu-)Orientierung an Care-Arbeit Abstract
Katrin Roller
 
Jg. 28, Nr. 2-2021: Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken – Theoretische Perspektiven und empirische Befunde Abstract
Nora Lohmeyer, Jörg Sydow
 
Jg. 27, Nr. 3-2020: Freie Beiträge Interest representation and industrial relations in the age of digitalization ‒ an outline Abstract
Berndt Keller
 
Jg. 20, Nr. 4-2013: Freie Beiträge International and Comparative Industrial Relations Abstract
Jessica Pflueger, Judith Holland
 
Jg. 23, Nr. 3-2016: Freie Beiträge Interorganisationale Netzwerke und tarifpolitische Fragmentierung: Hebt Mehr-Arbeitgeber-Beschäftigung die Tarifeinheit aus den Angeln? Abstract
Markus Helfen, Manuel Nicklich, Jörg Sydow
 
Jg. 21, Nr. 3-2014: Neue Entwicklungen in der Gewerkschaftsforschung Interregionale Gewerkschaftsräte: Transnationale Orientierung und Interessenvermittlung von Gewerkschaften Abstract
Holger Bähr, Maria Albrecht, Manuel Nicklich
 
Jg. 26, Nr. 1-2019: Freie Beiträge Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 11. und 12. Oktober an der Hochschule Darmstadt Abstract
Philipp Lorig
 
Jg. 20, Nr. 1-2013: Freie Beiträge Jahrestagung der German-Industrial-Relations-Association (GIRA) am 18. und 19. Oktober 2012 in Mülheim an der Ruhr Abstract
Manuel Nicklich
 
Jg. 25, Nr. 4-2018: Solidarität in der Arbeitswelt Kampfmethode Ultimatum. Von disziplinierender Kollegialität zu widerständiger Solidarität – Fallbeispiele aus dem Gesundheitswesen Abstract
Daniel Behruzi
 
Jg. 22, Nr. 3+4-2015: Industrielle Beziehungen und Arbeitsmarkt Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap: Befunde aus einer qualitativen Studie Abstract
Debora Gärtner, Veronika Grimm, Julia Lang, Gesine Stephan
 
Jg. 26, Nr. 4-2019: Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit Kollektivverträge über Personalschlüssel in der Altenpflege Abstract
Theresa Tschenker
 
Jg. 24, Nr. 4-2017: Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors: Kontinuität, Wandel und Krise Kommunale Arbeitgeberverbände und die Privatisierung öffentlicher Dienste: Auswirkungen auf Verbandsstruktur und -politik Abstract
Markus Hoppe
 
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