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Editorial

Inhalt

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Editorial zum Schwerpunktthema: Klimakrise, Diversität und Ungleichheitsverhältnisse: Aktuelle Wechselwirkungen und Transformationen

Andrea D. Bührmann, Laura Dobusch, Ines Weller
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Schwerpunktthema: Beiträge aus der Wissenschaft

Ökologische Männlichkeiten: Auf dem Weg zu einer neuen Normalität?

Martin Hultman
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Zum Umgehen von und Umgang mit Ungleichheiten in der Klimapolitik und der Forschung für eine klimafreundlichere Gestaltung des Alltags

Ulrike Röhr, Ines Weller
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Schwerpunktthema: Interviews

Interview mit Sybille Bauriedl: „Es fehlen offensive Debatten zu impliziten Gerechtigkeitsverständnissen klimapolitischer Strategien“

Die Herausgeber*innen
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Interview mit Christine Katz: „Ökologische Ansprüche und soziale Gerechtigkeit müssen in Arbeits- und Produktionsverhältnissen mitgedacht werden“

Die Herausgeber*innen
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Schwerpunktthema: Positionen und Forschungsskizzen

Klimagerechtigkeit, Diversität und Nachhaltige Sozialpolitik

Katharina Bohnenberger, Martin Fritz
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Putting De-growth on the Agenda: Why Management and Organization Studies Need to Focus on the Nexus Between Social and Ecological Inequalities

Katharina Kreissl
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Schwerpunktthema: Beiträge aus der Praxis

Sustainable Conference Organizing: Practices and Impact

Elke Schüßler, Stefanie Habersang, Gabriela Gutierrez-Huerter O, Joel Bothello, Helen Etchanchu, Giuseppe Delmestri
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Offener Themenbereich: Editorial

Editorial zum offenen Teil

Andrea D. Bührmann, Laura Dobusch
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Offener Themenbereich: Beiträge aus der Wissenschaft

Diversity nutzen und annehmen? Eine explorative Untersuchung der Einstellungen zu Diversity von Studierenden der MINT‐Fächer

Petia Genkova, Henrik Schreiber
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Offener Themenbereich: Positionen und Forschungsskizzen

Diversität in der Sozialen Arbeit – Kommunale Verwaltung und die offene Jugendarbeit. Vorstellung eines Forschungsprojektes

Kira Margarete Barut
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Diskriminieren digitale Tools der Gründungsberatung und -förderung? Ein interdisziplinärer Forschungszugang

Brigitte Halbfas, Mascha Kurpicz-Briki, Kristin Heinemann
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Offener Themenbereich: Beiträge aus der Praxis

Differenzen (ir)relevant machen? Antidiskriminierungsarbeit im Spannungsfeld von Dekonstruktion, Normalisierung und Empowerment

Tinka Greve
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Offener Themenbereich: Aktuelles

Call for Papers zum Themenschwerpunkt für das Heft 1/2022 der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management: Digitalisierung der Arbeitswelt: Hindernisse und Chancen mit Blick auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion

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Call for Papers zum Themenschwerpunkt für Heft 2/2022 der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management: Ökonomisierungsprozesse im Diskursfeld Flucht/Migration und Bildung: Ein- und Ausschlüsse zwischen Persistenz und Veränderung

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