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Editorial

Inhalt

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Editorial zum Schwerpunktthema: „Wer sorgt sich um die Sorge?“ Care & Diversity aus intersektionaler Perspektive

Julia Gruhlich, Lena Weber
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Schwerpunktthema: Wissenschaftliche Langbeiträge

Care und Diversität in der Gaming Industrie. Wenn Spaß, Leidenschaft und Teamspirit im Spiel sind

Nina Hossain, Maria Funder
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Gelingensbedingungen für die Eltern-Schule-Zusammenarbeit aus der Perspektive von Eltern mit Migrationsgeschichte

Jessica Lindner, Verena Scheuerer, Sabine Weiß, Ewald Kiel
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Das un-sichtbare Care-Band. Intersektionale und Care-zentrierte Perspektiven auf weibliche Mobilität

Katrin Roller
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Schwerpunktthema: Forschungsskizzen

Pflege zwischen Markt und Fürsorge: Eine Analyse der marktförmigen Vermittlung von Sorgearbeit am Beispiel der 24-Stunden-Betreuung

Charlotte Hunsicker
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Vielfalt und Antidiskriminierung an den Hochschulen Baden-Württembergs

Monika Götsch
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Ein interaktives Tool zur Visualisierung der intersektionellen Diversität von Forschenden

Renate Delucchi Danhier
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Schwerpunktthema: Positionen

Auf dem Weg zum Caring Academic Worker? Potentiale von Care für eine diverse(re) Hochschule

Hanna Haag, Sabrina Schmitt, Julia Reuter
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Kulturelle Stereotype tragen zum Gender Care Gap bei. Wie gelangen wir zu einer Care-Praxis, die allen offensteht? Exegese von Asha Bhandarys Freedom to Care und Anregungen für das deutsche Bildungssystem

Eva Hänselmann
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Gedanken zum Transnationalisierungsbegriff und seiner Anwendung in empirischer Bildungsforschung

Melanie David-Erb, Caroline Gröschner
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New Work means New Diversity

Günther Vedder
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Offener Themenbereich: Wissenschaftliche Langbeiträge

Polychronicity: Matching Time Styles and Task Types. Some Evidence from a Student Experiment

Stephan Schmucker, Sönke Häseler
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Offener Themenbereich: Aktuelles

Tagungsbericht: „Wer sorgt sich um die Sorge?“ Care & Diversity aus intersektionaler Perspektive, 10. und 11. November 2022, Universität Paderborn

Judith Müller, Réjane Obdeijn
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Call for Papers zum Themenschwerpunkt für das Heft 2/2025 der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management: Diversity und Diskriminierungsschutz weiterdenken

Andrea D. Bührmann, Elena Futter-Buck, Jördis Grabow, Doreen Müller
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