Management research on gender and diversity in German-speaking countries: A stock-taking

Abstract

Abstract

In this article, we take stock of management literature on gender and diversity (G and D) in German-speaking countries following on from surveys conducted by Gertraude Krell. The analysis is based on the publication lists of 294 VHB members (the German Academic Association for Business Research) according to their human resources and organization sections. We first focus on VHB members’ overall engagement in G and D publications and then look more closely at G and D articles published since 2008 to analyse which diversity dimensions are addressed by which research perspectives. We find that although culture, gender and age are the main topics they are treated differently, depending on the publication outlet.

Keywords: gender, diversity, equality, management research, research perspectives

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Personal- und Organisationsforschung zu Gender und Diversity im deutschsprachigen Raum. Eine Bestandsaufnahme

Zusammenfassung

In diesem Beitrag nehmen wir eine Bestandsaufnahme der Publikationen zu Gender und Diversity (G und D) im deutschsprachigen Raum vor, die an frühere Untersuchungen von Gertraude Krell anknüpft. Zu diesem Zweck werten wir die Publikationslisten von 294 Mitgliedern des Verbands der Hochschullehrer der Betriebswirtschaft (VHB) aus, die in den wissenschaftlichen Kommissionen Personal und Organisation vertreten sind. Zunächst fokussieren wir das Engagement für G und D-Themen an den erfassten Lehrstühlen und Arbeitsbereichen. Im zweiten Schritt analysieren wir die ab 2008 publizierten Artikel zu G und D-Themen hinsichtlich der behandelten Diversity-Dimensionen sowie hinsichtlich der zugrundeliegenden Forschungsperspektiven. Die Ergebnisse zeigen, dass Kultur, Geschlecht und Alter die am häufigsten untersuchten Dimensionen sind und dass funktionalistische Forschungsperspektiven überwiegen, vor allem in englischsprachigen Artikeln.

Schlagwörter: Chancengleichheit, Gender, Diversity, Managementforschung, Forschungsperspektiven

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Bibliographie: Sieben, Barbara/Rastetter, Daniela: Management research on gender and diversity in German-speaking countries: A stock-taking, ZDfm, 2-2017, S. 8-23. https://doi.org/10.3224/zdfm.v2i2.02