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Atypische Beschäftigungsverhältnisse

Berndt Keller

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Abstract


Sammelrezension:

Baron, D., & Hill, P. B. (Hrsg.) (2018). Atypische Beschäftigung und ihre sozialen Konsequenzen. Wiesbaden: Springer VS.

Bosch, G., Hüttenhoff, F., & Weinkopf, C. (2019). Kontrolle von Mindestlöhnen. Wiesbaden: Springer VS.

Hertwig, M., & Wirth, C., unter Mitarbeit von Kirsch, J. (2021). Praktiken der Onsite-Werkvertragsnutzung in Deutschland. Management, Arbeit und Interessenvertretung. Baden-Baden: Nomos.

Kalleberg, A. L. (2018). Precarious Lives. Job Insecurity and Well-Being in Rich Democracies. Cambridge-Medford: Polity Press.

Kalleberg, A. L.,& Vallas, S. P. (eds.) (2018). Precarious work. Research in the Sociology of Work (Volume 31). Bingley, UK: Emerald.

Kohlrausch, B., Schildmann, C., & Voss, D. (Hrsg.) (2019). Neue Arbeit – neue Ungleichheiten? Folgen der Digitalisierung. Weinheim-Basel: Beltz Juventa.

Stuth, S. (2017a). Closing in on closure. Occupational closure and termporary employment in Germany. Economic Sociology and Political Economy (Volume 1). Baden-Baden: Nomos.

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Bibliographie: Keller, Berndt: Atypische Beschäftigungsverhältnisse, Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 3-2021, S. 342-360. https://doi.org/10.3224/indbez.v28i3.06

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Literaturhinweise