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Inhaltsverzeichnis
Editorial
| Inhalt |
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| Industrielle Beziehungen und Gender. Einleitung zum Schwerpunktheft |
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| Ingrid Artus, Britta Rehder |
Artikel
| Geschlechterpolitische Verschiebungen in der deutschen Mindestlohndebatte: ‚Equal Pay‘ für Frauen oder für männliche Leiharbeiter? |
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| Annette Henninger |
| Wer steuert Diversity Management? – Die Akteure im organisationalen Umsetzungsprozess von Gender Diversity am Beispiel eines transnationalen Unternehmens |
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| Julia Gruhlich |
| Inklusion oder Schließung? Gewerkschaftlicher Organisationsgrad, berufliche Geschlechtersegregation und der Gender Pay Gap |
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| Ina Berninger, Tim Schröder |
| Wo schaffen es Frauen an die Spitze? Eine empirische Analyse mit Betriebsdaten |
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| Peter Ellguth, Susanne Kohaut, Iris Möller |
| Streik und Gender in Deutschland und China: Ein explorativer Blick auf aktuelles Streikgeschehen |
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| Ingrid Artus, Jessica Pflüger |
| Praxisbericht: Erfolgsstrategien für Geschlechterpolitik in einer männlich dominierten Organisation am Beispiel der IG Metall |
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| Sissi Banos |
Call for Papers
| CfP: Solidarität in der Arbeitswelt – Gefährdungen und neue Potenziale |
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