Jg. 11, Nr. 1-2026
Diversity und Diskriminierungsschutz weiterdenken (2)

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Leseproben

DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v11i1

Editorial

Inhalt

Editorial zum Schwerpunktthema: Diversity und Diskriminierungsschutz weiterdenken (2)

Andrea D. Bührmann, Elena Futter-Buck, Jördis Grabow, Doreen Müller

3-5

Schwerpunktthema: Beiträge aus der Wissenschaft

Diskriminierungssensible Diversitätserhebungen in Organisationen. Potenziale und Limitationen am Beispiel der öffentlichen Verwaltung

Sabrina Zajak, Annett Gräfe-Geusch

6-20

Dekonstruktion im Kontext Nicht_Behinderung – Diversität weiterdenken

Susanne Imholz

21-34

Schwerpunktthema: Position

Wer trägt die Verantwortung für „doing diversity“? – Die Verankerung neuer Akteur*innen für Antidiskriminierung und Diversität in den Hochschulgesetzen und der Hochschulgovernance

Nina Steinweg, Tina Tsoneva

35-47

Offener Themenbereich: Beitrag aus der Praxis

Diversität: Theoretisch unterbestimmt, vielfältig ausdifferenziert und normativ aufgeladen

Andrea D. Bührmann, Larissa Krainer

48-63

Offener Themenbereich: Forschungsskizze

Barrieren in den Köpfen?! Erkenntnisse aus der Evaluation eines Modellprojekts zur Förderung von Inklusion in Unternehmen

Dieter Röh, Mariam Arouna, Oliver Glüsing, Lucie Stern-Plümer

64-68

Aktuelles

Call for Papers für Heft 2/27 der ZDfm: Backlash-Diskurse: Ein Schritt vor und zwei zurück? Konfliktlinien um DEI in Organisationen

Helga Eberherr, Alexander Fleischmann, Wiebke Frieß

69-71

Weitere fachbezogene Publikationen

Friederike Faust, Klara Nagel, Alik Mazukatow, Todd Sekuler (Hrsg.): Queer-ethnografische Potenziale. Fragile Intimität, radikale Reflexivität, gestörte Repräsentation