ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management

Informationen zur Zeitschrift

ISSN: 2367-3060 | eISSN: 2367-3079
10. Jahrgang 2025 | 2 x jährlich (Mai, Nov.)
ca. 120 S. pro Heft | Deutsch, Englisch

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Die ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management bietet ein Forum für die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Thema der Vielfalt. Dabei steht sie für eine Bearbeitung des Themas aus verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen und sucht explizit Vielfalt in der Diversität.

Aktuelle Ausgabe

Jg. 9, Nr. 2-2024: Entrepreneurial Diversity: Zur Gründungsförderung, -beratung und -qualifizierung

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Editorial

Inhalt

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Editorial zum Schwerpunktthema: Entrepreneurial Diversity: Zur Gründungsförderung, -beratung und -qualifizierung

Ilona Ebbers, Brigitte Halbfas
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Schwerpunktthema: Wissenschaftliche Langbeiträge

Intersektionale Perspektive auf Gründungsneigung und Überzeugungen: Die Rolle von Herkunft und Geschlecht

Julia Riess, Bettina Greimel-Fuhrmann
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Rollenerwartungen und wenn Gründerinnen sie nicht erfüllen – Szenarien zur Startup-Finanzierung und -Berichterstattung

Melanie Slavici, Veronika Kneip
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Schwerpunktthema: Forschungsskizze

Entrepreneuriale Diversität aus didaktischer Perspektive – Vorstellung eines Forschungsvorhabens

Ilona Ebbers, Florian Frenz, Brigitte Halbfas, Jana Krüger
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Schwerpunktthema: Positionen

Diversität in der Gründung und Gründungsberatung – Einblicke in ausgewählte Dimensionen der Vielfalt

Ann-Kathrin Beckmann, Ilona Ebbers, Jana Krüger
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Eine konstruktive Sicht auf (kulturelle) Entrepreneurial Diversity im migrantischen Unternehmertum

Christoph Barmeyer, Sina Grosskopf, Martina Maletzky
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Einladung zum Brückenschlag zwischen Manufakturenforschung und Craft Entrepreneurship aus der Sicht der Entrepreneurship-Forschung unter Einbeziehung verschiedener Diversitätsdimensionen

Kirsten Kohlhaw
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

„Was nichts kostet, ist nichts wert.“ Zur Problematik des geringen Stellenwerts von Förderung und Qualifizierung von gründungsinteressierten Frauen* an Hochschulen am Beispiel der Förderrichtlinie EXIST-Women. Eine Stellungnahme

Jessica Langolf
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Mehr Gründungen durch Frauen: Ein kritischer Blick auf politische Maßnahmen

Astrid Lange-Pitsoulis, Athanassios Pitsoulis
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Offener Themenbereich: Wissenschaftliche Langbeiträge

Zur curricularen Verankerung diversitätsbezogener Begriffe. Eine Analyse erziehungs- und bildungswissenschaftlicher Studiengänge

Annalisa Biehl, Kris-Stephen Besa, Johanna Gesang, Caroline Schmitt
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

„Warum bekommt die so viele Zugeständnisse?“ – Beruflicher Ausschluss von migrantischen Pflegekräften im Konnex von Ökonomisierung und Rassifizierung

Monique Ritter
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Offener Themenbereich: Forschungsskizze

Auswirkungen der Corona-Pandemie auf inklusive Hochschulbildung – Brennglas für Barrieren und Potenzial

Franziska Wieland
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Dank an die Gutachter*innen

Dank an die Gutachter*innen

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