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Inhaltsverzeichnis
Inhalt | |
Vorwort | |
Verena Bruchhagen, Iris Koall, Beate Kortendiek, Julia Nentwich, Ursula Offenberger |
Schwerpunkt/Essays
Diversity Management: theorie- und politikfern? Für Mehrstimmigkeit in der Konzeptualisierung von Diversity Management | |
Nathalie Amstutz |
Diversity Management zwischen Ökonomisierung und Gleichstellungspolitik | |
Edelgard Kutzner |
Gender und Diversity im Sport – Konkurrenz oder Verstärkung? | |
Bettina Rulofs, Britt Dahmen |
Lernperspektiven für ein nachhaltigkeitsorientiertes Gender- und Diversitätsmanagement | |
Roswitha Hofmann |
Triadische Karriereberatung in der Wissenschaft – ein neues Konzept der Politik der Chancengleichheit | |
Heike Kahlert |
Offener Teil/Essays: Open Part
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Gewalt im Geschlechterverhältnis | |
Manuela Gamsjäger |
Aus Forschung, Politik und Praxis
Managing Gender and Diversity Mainstreaming an Hochschulen im Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis | |
Carmen Leicht-Scholten, Andrea Wolffram |
Gender-Rätsel in der zielgruppenorientierten Gesundheitsbildung an Volkshochschulen | |
Anne Schlüter, Michaela Harmeier |
Organisationaler Wandel durch genderorientiertes Qualitätsmanagement – Reflexionen über den Veränderungsprozess in einer Volkshochschule | |
Martina Hörmann |
Tagungsberichte/Conference Proceedings
Diversity als Diskurs: Exklusion inklusive?! Bericht über eine internationale Konferenz vom 15.–17. Juli 2009 in Istanbul | |
Lucy Nowottnick Chebout, Sandra Smykalla |
Wissenschaft und Geschlecht. Karrieren und Barrieren auf dem Weg an die Spitze. Fachtagung in Hamburg vom 18.–19. Februar 2010 | |
Marianne Kriszio |
Rezensionen/Book Reviews
Rezensionen | |