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Schwerpunkt/Essays

Diversity Management: theorie- und politikfern? Für Mehrstimmigkeit in der Konzeptualisierung von Diversity Management

Nathalie Amstutz
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Diversity Management zwischen Ökonomisierung und Gleichstellungspolitik

Edelgard Kutzner
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Gender und Diversity im Sport – Konkurrenz oder Verstärkung?

Bettina Rulofs, Britt Dahmen
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Lernperspektiven für ein nachhaltigkeitsorientiertes Gender- und Diversitätsmanagement

Roswitha Hofmann
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Triadische Karriereberatung in der Wissenschaft – ein neues Konzept der Politik der Chancengleichheit

Heike Kahlert
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Offener Teil/Essays: Open Part

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Gewalt im Geschlechterverhältnis

Manuela Gamsjäger
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Gender-Rätsel in der zielgruppenorientierten Gesundheitsbildung an Volkshochschulen

Anne Schlüter, Michaela Harmeier
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Aus Forschung, Politik und Praxis

Managing Gender and Diversity Mainstreaming an Hochschulen im Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis

Carmen Leicht-Scholten, Andrea Wolffram
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Organisationaler Wandel durch genderorientiertes Qualitätsmanagement – Reflexionen über den Veränderungsprozess in einer Volkshochschule

Martina Hörmann
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Tagungsberichte/Conference Proceedings

Diversity als Diskurs: Exklusion inklusive?! Bericht über eine internationale Konferenz vom 15.–17. Juli 2009 in Istanbul

Lucy Nowottnick Chebout, Sandra Smykalla
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Wissenschaft und Geschlecht. Karrieren und Barrieren auf dem Weg an die Spitze. Fachtagung in Hamburg vom 18.–19. Februar 2010

Marianne Kriszio
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Rezensionen/Book Reviews

Rezensionen

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