Jg. 2, Nr. 2-2010: Geschlechtertheorie und Diversity Management | GENDER – Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft

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Diversity Management: theorie- und politikfern? Für Mehrstimmigkeit in der Konzeptualisierung von Diversity Management

Nathalie Amstutz

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Diversity Management zwischen Ökonomisierung und Gleichstellungspolitik

Edelgard Kutzner

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Gender und Diversity im Sport – Konkurrenz oder Verstärkung?

Bettina Rulofs, Britt Dahmen

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Lernperspektiven für ein nachhaltigkeitsorientiertes Gender- und Diversitätsmanagement

Roswitha Hofmann

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Triadische Karriereberatung in der Wissenschaft – ein neues Konzept der Politik der Chancengleichheit

Heike Kahlert

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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Gewalt im Geschlechterverhältnis

Manuela Gamsjäger

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Gender-Rätsel in der zielgruppenorientierten Gesundheitsbildung an Volkshochschulen

Anne Schlüter, Michaela Harmeier

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Managing Gender and Diversity Mainstreaming an Hochschulen im Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis

Carmen Leicht-Scholten, Andrea Wolffram

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Organisationaler Wandel durch genderorientiertes Qualitätsmanagement – Reflexionen über den Veränderungsprozess in einer Volkshochschule

Martina Hörmann

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Diversity als Diskurs: Exklusion inklusive?! Bericht über eine internationale Konferenz vom 15.–17. Juli 2009 in Istanbul

Lucy Nowottnick Chebout, Sandra Smykalla

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Wissenschaft und Geschlecht. Karrieren und Barrieren auf dem Weg an die Spitze. Fachtagung in Hamburg vom 18.–19. Februar 2010

Marianne Kriszio

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Rezensionen

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