Printausgabe oder Gesamt-PDF in unserem Onlineshop bestellen | Leseproben

 

Editorial

Inhalt

PDF

Editorial

Ilona Ebbers, Brigitte Halbfas
PDF

Einleitung zum Schwerpunktthema Von „Diversity Management“ zu „Diversity und Inclusion“?

Julia Nentwich, Christa Binswanger
PDF

Schwerpunktthema: Beiträge aus der Wissenschaft

Zum Nutzen von Diversität: Organisationen im Spannungsfeld von Werte- und Nutzenorientierung

Helga Eberherr
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Diversität und Inklusion in sozialen, personenbezogenen Dienstleistungsorganisationen – Normalitätskonstruktionen im Horizont gesellschaftlicher Transformation

Timo Schreiner, Stefan Köngeter
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Diversity-Trainings und das Prinzip der Individualisierung. Eine neo-institutionalistische Analyse

Hannah Mormann
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Gender & Science. Das Potenzial von Inclusion für die Transformation wissenschaftlicher Machtverhältnisse am Beispiel eines nationalen Forschungsschwerpunkts

Andrea Zimmermann, Fleur Weibel
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Schwerpunktthema: Positionen und Forschungsskizzen

Kritische Überlegungen zu Spannungsverhältnissen von Diversität und Inklusion im Hochschulkontext

René Breiwe, Anke B. Liegmann
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Diskursive und organisationale Narrative der Vielfalt – Entwurf einer diskriminierungssensiblen Untersuchung europäischer Teilhabekultur(en) an Hochschulen

Lisa M. Rosen
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Schwerpunktthema: Beiträge aus der Praxis

Wie Schubladen neben Ordnung auch für Stillstand sorgen: Der Unconscious Bias Ansatz als Brückenelement auf dem Weg hin zu inklusiven Organisationskulturen

Hanna Völkle, Kathrin Mahler Walther
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Inklusion massgeschneidert fördern mit Mixed Methods

Gudrun Sander, Nora Keller, Ines Hartmann, Bianca van Dellen
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Gleichstellung braucht ‚Inclusion‘: Wie Unternehmen im Organisationsentwicklungsprozess begleitet werden können

Gabriele Schambach
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

„Vielfalt fördern – leben – nutzen“: Zur Entwicklung und Umsetzung der Diversity Policy der Universität Zürich

Jennifer J* Moos, Christiane Löwe
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Aktionsplan Inklusion: Einblicke in die Praxis einer partizipationsorientierten Diversitätsstrategie an Hochschulen

Susanne Groth, Mathilde Niehaus, Britt Dahmen, Kathrin Staufenbiel
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Individualität statt Diversität. Ein Plädoyer für einen neuen (alten) Fokus im Umgang mit Studierenden

Stefanie Lietze, Karin Langer
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Offener Themenbereich: Beiträge aus der Wissenschaft

Religion in der Managementforschung – ein systematischer Literaturüberblick unter besonderer Berücksichtigung des Islams

Pauline Fischer, Martina Maletzky
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Offener Themenbereich: Positionen und Forschungsskizzen

Mangelnde Diversität bedroht den Journalismus

Tanja Köhler
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Ethnic withdrawal in older age? – Analysing the construction of older immigrants in German ageing, health, and care discourses

Andrea Göttler
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Offener Themenbereich: Beiträge aus der Praxis

Antidiskriminierungsdaten an Hochschulen – Die Erhebung von Diversität und Diskriminierung zwischen zivilgesellschaftlichen Standards und organisationalen Rahmenbedingungen

Fanny Petermann, Andrea D. Bührmann, Daniela Marx
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr PDF (EUR 10)

Offener Themenbereich: Ankündigung

Call for Papers zum Themenschwerpunkt für das Heft 2/2021 der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management: Soziale Nachhaltigkeit

Andrea Gurtner, Isabelle Clerc, Tobias Fritschi
PDF

Die (Gast-)Herausgeberinnen der ZDfm

Dank an die Gutachter*innen

PDF