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Jg. 7, Nr. 1-2022: Digitalisierung der Arbeitswelt
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Leseproben
Editorial
Inhalt
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Editorial zum Schwerpunktthema: Digitalisierung der Arbeitswelt: Hindernisse und Chancen mit Blick auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion
Angela Kornau, Vanessa S. Bernauer, Anna Mucha, Daniela Rastetter, Stephan Schmucker, Barbara Sieben
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Schwerpunktthema: Wissenschaftliche Langbeiträge
Geschlechterstereotype decodieren? Technologien für geschlechtergerechte Stellenanzeigen
Katja Dill, Helena Mihaljević, Ivana Müller, Aysel Yollu-Tok
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(EUR 10)
Karriereperspektiven für Frauen im Kontext der digitalen Transformation
Astrid Gieselmann, Irma Rybnikova
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr
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(EUR 10)
Digitalisierung in Sozialen Diensten und Chancengleichheit am Beispiel des GERD-Modells
Caroline Richter, Torsten Klein, Klara Groß-Elixmann
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(EUR 10)
Berufliche Inklusion durch digitale Medien. Eine medienpädagogische Perspektive
Nele Sonnenschein
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(EUR 10)
Schwerpunktthema: Forschungsskizzen
Digitalisierung: Chance oder Risiko für die Entgeltgleichheit der Geschlechter?
Andrea Jochmann-Döll, Alexandra Scheele
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(EUR 10)
Virtuelle Assistent*innen: Ambivalente Erwerbs- und Anerkennungschancen
Dominik Klaus, Johanna Hofbauer
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(EUR 10)
Videokonferenzen im Arbeitskontext: Stellen sie die traditionelle Geschlechterordnung auf den Kopf?
Renate Ortlieb, Antonia Kranzelbinder, Aurelia Pendl, Vanessa Schügerl, Anna Schwarzl, Korinna Steiner
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(EUR 10)
App-basierter Arbeits- und Gesundheitsschutz in Werkstätten für Menschen mit Behinderung
Jana York
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(EUR 10)
Schwerpunktthema: Praxisbeiträge
Digitale Hochschullehre und soziale Ungleichheit
Ines Iwen, Katrin Fritsche, Emma Schroth
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr
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(EUR 10)
Wer hat, dem wird gegeben? Wie digitale Weiterbildung Diversität stärken kann
Ute Kalender, Karin Reichel
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(EUR 10)
Digitale Sichtbarkeit: Eine Umfrage in der Global Digital Women-Community
Tanja Reimer, Tijen Onaran
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(EUR 10)
Media@Work: Berufliche Teilhabe durch digitale Medien stärken
Lena Sube, Nele Sonnenschein
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(EUR 10)
Offener Themenbereich: Editorial
Editorial zum offenen Teil
Daniela Rastetter, Barbara Sieben
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Offener Themenbereich: Forschungsskizzen
Interne Kommunikation in inklusiven Organisationskulturen: Diversity Promotion, Gatekeeping, Agenda Setting
Salome Fleur Becker, Simone Huck-Sandhu
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(EUR 10)
Interkulturelle Persönlichkeitsmerkmale und Fremdenfeindlichkeit
Petia Genkova, Elise Bonacina
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(EUR 10)
Offener Themenbereich: Praxisbeiträge
Diversität sichtbar machen: Trans*personen im System der Wohnungslosenhilfe
Miriam Laura Tobisch
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr
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(EUR 10)
Offener Themenbereich: Positionen
Science meets art: Kollaborationen für eine sozial-ökologische Transformation
Meike Bukowski, Katharina Kreissl, Ulrike Payerhofer
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr
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(EUR 10)
Offener Themenbereich: Aktuelles
Rassismus und Rechtsextremismus in der institutionellen Mitte der Gesellschaft
Mechtild Gomolla, Aysun Doğmuş, Ellen Kollender, Lisa M. Rosen, Alina Dötsch, Jan-Philipp Riesenbeck
Zugang für Abonnent/innen oder durch Zahlung einer Gebühr
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(EUR 10)
Rezension zu Andrea D. Bührmann (2020): Reflexive Diversitätsforschung. Eine Einführung anhand eines Fallbeispiels. Opladen: Budrich. 188 S., ISBN 978-3-8252-5469-8
Lisa M. Rosen
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Call for Papers für das Jahresheft 2023 der ZDfm: Sagst Du mir, wer ich bin? Praxen der Selbst- und Fremd-Identitätisierung und ihre Folgen
Die Herausgeber*innen der ZDfm
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