Jg. 7, Nr. 1-2022
Digitalisierung der Arbeitswelt

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Extracts

Editorial

Inhalt

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Editorial zum Schwerpunktthema: Digitalisierung der Arbeitswelt: Hindernisse und Chancen mit Blick auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion

Angela Kornau, Vanessa S. Bernauer, Anna Mucha, Daniela Rastetter, Stephan Schmucker, Barbara Sieben
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Schwerpunktthema: Wissenschaftliche Langbeiträge

Geschlechterstereotype decodieren? Technologien für geschlechtergerechte Stellenanzeigen

Katja Dill, Helena Mihaljević, Ivana Müller, Aysel Yollu-Tok
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Karriereperspektiven für Frauen im Kontext der digitalen Transformation

Astrid Gieselmann, Irma Rybnikova
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Digitalisierung in Sozialen Diensten und Chancengleichheit am Beispiel des GERD-Modells

Caroline Richter, Torsten Klein, Klara Groß-Elixmann
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Berufliche Inklusion durch digitale Medien. Eine medienpädagogische Perspektive

Nele Sonnenschein
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Schwerpunktthema: Forschungsskizzen

Digitalisierung: Chance oder Risiko für die Entgeltgleichheit der Geschlechter?

Andrea Jochmann-Döll, Alexandra Scheele
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Virtuelle Assistent*innen: Ambivalente Erwerbs- und Anerkennungschancen

Dominik Klaus, Johanna Hofbauer
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Videokonferenzen im Arbeitskontext: Stellen sie die traditionelle Geschlechterordnung auf den Kopf?

Renate Ortlieb, Antonia Kranzelbinder, Aurelia Pendl, Vanessa Schügerl, Anna Schwarzl, Korinna Steiner
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App-basierter Arbeits- und Gesundheitsschutz in Werkstätten für Menschen mit Behinderung

Jana York
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Schwerpunktthema: Praxisbeiträge

Digitale Hochschullehre und soziale Ungleichheit

Ines Iwen, Katrin Fritsche, Emma Schroth
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Wer hat, dem wird gegeben? Wie digitale Weiterbildung Diversität stärken kann

Ute Kalender, Karin Reichel
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Digitale Sichtbarkeit: Eine Umfrage in der Global Digital Women-Community

Tanja Reimer, Tijen Onaran
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Media@Work: Berufliche Teilhabe durch digitale Medien stärken

Lena Sube, Nele Sonnenschein
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Offener Themenbereich: Editorial

Editorial zum offenen Teil

Daniela Rastetter, Barbara Sieben
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Offener Themenbereich: Forschungsskizzen

Interne Kommunikation in inklusiven Organisationskulturen: Diversity Promotion, Gatekeeping, Agenda Setting

Salome Fleur Becker, Simone Huck-Sandhu
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Interkulturelle Persönlichkeitsmerkmale und Fremdenfeindlichkeit

Petia Genkova, Elise Bonacina
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Offener Themenbereich: Praxisbeiträge

Diversität sichtbar machen: Trans*personen im System der Wohnungslosenhilfe

Miriam Laura Tobisch
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Offener Themenbereich: Positionen

Science meets art: Kollaborationen für eine sozial-ökologische Transformation

Meike Bukowski, Katharina Kreissl, Ulrike Payerhofer
Requires Subscription or Fee PDF (Deutsch) (EUR 10)

Offener Themenbereich: Aktuelles

Rassismus und Rechtsextremismus in der institutionellen Mitte der Gesellschaft

Mechtild Gomolla, Aysun Doğmuş, Ellen Kollender, Lisa M. Rosen, Alina Dötsch, Jan-Philipp Riesenbeck
Requires Subscription or Fee PDF (Deutsch) (EUR 10)

Rezension zu Andrea D. Bührmann (2020): Reflexive Diversitätsforschung. Eine Einführung anhand eines Fallbeispiels. Opladen: Budrich. 188 S., ISBN 978-3-8252-5469-8

Lisa M. Rosen
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Call for Papers für das Jahresheft 2023 der ZDfm: Sagst Du mir, wer ich bin? Praxen der Selbst- und Fremd-Identitätisierung und ihre Folgen

Die Herausgeber*innen der ZDfm
PDF (Deutsch)